Видео и аудио наблюдение

Сами камеры никак не спрятаны, они висят явно, а вот про аудиофиксацию нигде и никак не сказано и не видно. Ко всему прочему я работаю по устной договорённости, т.е. неоформленный, условия труда постоянно меняются в худшую сторону. Даёт ли мне это какие- то козыря в руки или наоборот?

Даже если бы каждый посетитель был предупрежден письменно о видеонаблюдении или хотя бы в виде таблички на входе (при наличии которой количество клиентов явно бы уменьшилось, потому ее и нет), то уж оправдать скрытую звукозапись практически ничем невозможно.

В данном случае видеонаблюдение (если оно сохраняется)  является подтверждением вашей трудовой деятельности и в дальнейшем может положительно сказаться в решении трудовых споров.

Ко всему прочему я работаю по устной договорённости, т.е. неоформленный, условия труда постоянно меняются в худшую сторону. Даёт ли мне это какие- то козыря в руки или наоборот?

Вадим

То, о чем Вы говорите — является серьезным нарушением трудового законодательства. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию по Вашему региону и оформить свою трудовую деятельность надлежащим образом, при этом и наказать такого работодателя. Это не значит, что такой метод — панацея, в дальнейшем это, разумеется только усугубит Ваши взаимоотношения с руководством, однако если вы решитесь увольняться (что в принципе только формально, так как Вы не трудоустроены), рекомендую пройти эту процедуру, добиться официальной записи в трудовой книжке и надлежащих отчислений.

Это всё при том, что после месяца работы на них, они посчитали, что я слишком много зарабатываю и зарплату срезали вдвое от начальной договорённости.

Вадим