Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему не принимают по совместительству
почему работодатели не принимают работников по совместительству, это по их собственным соображениям или какие-то проблемы могут возникнуть?!
Жанат, здравствуйте.
Скорее всего, чисто по собственным соображениям.
Работникам по совместительству обязаны предоставлять от пуска вместе с отпуском по основному месту работы, также работники по совместительству не предоставляют трудовые книжки, поэтому их не пугает возможность быть уволенным по статье 81 ТК РФ (по инициативе работодателя)- может еще по этим соображениям.
Желаю удачи! Анжела Мусина.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 282 ТК РФ:
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Никаких проблем не возникает при трудоустройстве по совместительству. Объяснение может быть лишь в том, что вероятно считают, что работник не справится с работой у нескольких работодателей, поскольку на все нужно время.
Может и по иным соображениям. Так, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Далее, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст.ст. 285, 286 ТК РФ). Ну и т.д.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте, как правило считается правило «ни там толком ничего не успеет, ни здесь», поэтому нередко работодатели против.
понятно! спасибо большое!