Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

324 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
324 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Влияют ли командировки на продолжительность испытательного срока?

Здравствуйте.

Я трудостроен с 9 января с условием прохождения испытательного срока - 3 месяца. 9 апреля 3 месяца фактически истекли, однако мой работодатель, ссылаясь на то, что я был в нескольких командировках и фактически отсутствовал на рабочем месте в своем кабинете, не засчитывает командирвочные дни в качестве дней прохождения испытательного срока. Соответственно, мой испытательный срок продлен аж до 13 мая.

Вот что написал мне сотрудник отдела кадров:

"В испытательный срок не включаются периоды, когда сотрудника фактически не было на рабочем месте. Данный сотрудник был несколько раз в командировке. Поэтому 3 месяца истекут не 9 апреля, а значительно позже."

Правомерно ли это?

18 Апреля 2013, 15:58, вопрос №70312 Геворг, г. Самара
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 617 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Давлятчина Любовь Юрьевна

    Сотрудника отдела кадров  необходимо направить на повторное обучение. Командировка — это  поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. 

    Рабочее место и работа — это разные понятия. Сотрудник может выполнять свои обязанности (работу) не только находясь непосредственно в кабинете.

    Испытательный срок у вас окончен, и т.к. вы продолжаете работать, вы его прошли успешно.

    18 Апреля 2013, 16:06
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats