работаем по одному 2/2. как и указано в трудовом договоре. один уходит в отпуск. кто за него должен работать? и может ли начальство приказывать выходить за него в свой выходной? какие условия должны быть при этом(двойная оплата например)? спасибо
Добрый день.
кто за него должен работать?
дмитий
Тот кто может за него работать согласно должностной инструкции, при его согласии.
и может ли начальство приказывать выходить за него в свой выходной?
дмитий
Нет конечно.
Ст. 113 ТК РФ
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
какие условия должны быть при этом(двойная оплата например)?
дмитий
Ст. 60.2. ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
Размер платы утверждается работодателем.
