Отработка при увольнении

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор,предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

То есть, по общему правилу, Вы должны предупредить работодателя за две недели до предполагаемого увольнения. И обязаны эти две недели отработать.

Попробуйте договориться с работодателем (письменно) и расторгнуть трудовой договор на основании соглашения до истечения срока предупреждения об увольнении.

Время нахождения на больничном входит в срок 2-х недельной отработки.