8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Из декрета в декрет

Добрый вечер! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Декретные рассчитывали за 2011-2012гг. Родила в 2013г. Когда ребенку исполнится 2 года, родим второго в 2015г. а вот вопросы: 1.Могу ли я взять для расчета декретных 2012-2013гг, если размер пособия увеличится? 2.Получу ли родовые? 3. Получу ли выплату за раннюю постановку на учёт?

, Екатерина, г. Пятигорск
Антонина Шарафутдинова
Антонина Шарафутдинова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из Вашего
среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В
той же статье предусматривается случай, когда возможна замена
календарных лет — если застрахованное лицо находилось в отпуске по
беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком хотя бы в
одном из лет, предшествующих году наступления страхового случая.При
этом «уходить» назад можно на любое количество лет (т.е. брать в расчет
2012-2013 гг., 2011-2012 гг., 2010-2011 гг. и т.д.).

Взять в расчет 2013 года не получится, т.к. он не был для Вас рабочим. На все остальные выплаты Вы имеете право претендовать в полном объеме.

Надеюсь мой ответ был полезным для Вас.

1
0
1
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Пятигорск

В 2013 году я отработала 5 месяцев с хорошей зарплатой...а потом ушла в декрет... почему 2013 считается по-вашему не рабочим?

Похожие вопросы
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Защита прав потребителей
Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?
Здравствуйте, я вышла в декрет по основному месту работу. С работы по совместительству написали с вопросом, не хочу ли я уволиться у них. Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?
, вопрос №4094940, Екатерина, г. Москва
Военное право
Подскажите пожалуйста, могут ли мужчину 31 год имея 4 детей и жену в декрете забрать на срочную службу?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, могут ли мужчину 31 год имея 4 детей и жену в декрете забрать на срочную службу? Но список документов дают как на службу по контракту
, вопрос №4094878, Светлана, г. Москва
Договорное право
И входит ли декрет в 3 года отработки?
Добрый день. В конце марта я получила диплом после обучения по целевому договору. Организация в которой у меня стоит отработка 3 года, уже является моим работодателем. Вопрос: с какого момента начинается отработка этих 3х лет? И входит ли декрет в 3 года отработки?
, вопрос №4094306, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Но я так же официально устроена в другом месте где и нахожусь в декрете?
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Ребенку на данный момент 1,5. Я хочу устроиться на дистанционную работу официально на полный рабочий день у другого работодателя? Но я так же официально устроена в другом месте (где и нахожусь в декрете? Пособия скоро заканчиваются.
, вопрос №4093889, Виктория, г. Иркутск
Дата обновления страницы 21.01.2015