Имеет ли право диретор вывести диспетчеров из щтата?
Здравствуйте. Мы, четыре диспетчера , работаем в управляющей компании (ЖЭУ) по трудовому договору уже более года. С 1 февраля нас хотят вывести из штата и перевести на договор по которому не будет отпусков и др. Мотивируют тем, что в квитанцияхз есть строка о диспетчере и жильцы оплачивают 139 рублей в месяц с 250 квартир. А этого не хватает, чтобы оплачивать отпуска. Прав ли руководитель ЖЭУ ? Спасибо.
, Валентина Николаевна, г. Екатеринбург
Уважаемый Кирилл ! Судя по всему мы будем выполнять ту же работу, которая была перечислена в наших должностных обязанностях, по тому же графику : сутки через трое, т.е. по сути не меняется ничего, а вот договор , похоже, будет гражданско-правовой, если они решили вывести за штат и не будет отпусков и вероятно, оплаты больничных. Они на словах по телефону нам сообщили в общих чертах и предупредили за 15 дней до этого события : договор поменяется с 1 февраля 2015 года. Письменно не уведомили, конкретики тоже нет. На словах объяснили, что денег не хватает на оплату отпуска, поэтому и не будет по трудовой книжке, а будет по договору. Раз не в штате будем - значит договор не трудовой. Хотят сделать молча, без лишних рассуждений, просто поставят 1 феврале перед фактом. Правы ли они. Очень ждем ответа. Спасибо.