Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Совещение должностей
работаю наладчиком оборудование,работодатель принуждает совмещение я отказываюсь.может ли работодатель уволить меня?
Уважаемый Александр, доброе утро!
Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о её выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, работодатель не имеет права уволить Вас в случае отказа.
В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы также можете обратиться в Гострудинспекцию в Республике Бурятия (670034, Бурятия Респ, Улан-Удэ г, Проспект 50 летия Октября, 28 А, тел. +7 (3012) 448740)
Добрый день.
Конечно нет.
Вы имеете полное право отказаться.
В случае нарушения ваших прав — можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
Ст. 60.2. ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату