Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Емеет ли право работодатель высчитывать алименты, если приказ не вступил в силу и поданы возражения в аппеляцию
Здравствуйте. Мой работодатель не законно высчитал алименты миновав судебных приставов. Был судебный приказ , встречно было заявление об отмене, этот приказ отменили.Мамашка подала снова в суд ,новый судебный приказ , снова мои возражения былb отправленs в аппеляцию ( аппеляция приняла для рассмотрения). А тем временем мамашка отправила этот приказ работодателю по почте для вычета с меня алиментов, 1.когда он не вступил еще в законную силу, 2. приказ будет рассмотрен в аппеляции. Подскажите кто прав?
Согласно закону
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.
Поэтому несмотря на ваши возражения относительно судебного приказа, его немедленное исполнение не противоречит законодательству.
В качестве примера (для понимания ситуации), в законе допускается также право суда по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя.
К вашему случаю это никак не относится, то в законе далее сказано, что
На определение суда о немедленном исполнении решения суда может быть подана частная жалоба. Подача частной жалобы на определение о немедленном исполнении решения суда не приостанавливает исполнение этого определения.