Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте, Семен Леонидович. Если Вы получали первое высшее образование, то работодатель был обязан предоставлять вам учебные отпуска. Судя по тому, что начали вы свое обучение раньше, чем работу, то поступали в учебное заведение сами, без направления работодателя? Когда проходили курсы повышения квалификации, то подписывали ли вы какой-либо договор, обязывающий вас отработать определенный срок после окончания курсов в вашей организации. Если нет, то работодатель не имеет права отказывать вам в увольнении по собственному желанию. В любом случае, пишите письменное заявление на увольнение и отправляйте его заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В таком случае работодатель будет обязан вас уволить по собственному желанию или письменно указать причины отказа.

Если вы просто перестанете ходить на работу, то конечно Вас могут уволить за прогул.

Добрый день.

Нет я не подписывал документов обязывающих меня отработать какой-либо срок после окончания курсов. Да поступал я без направления работодателя...

Степанов Семен Леонидович

Если вы не подписывали договор об обучении/повышении квалификации, где бы было указано, что вы обязаны отработать определенное количество времени или компенсировать обучение, то вас ограничить в праве увольнения нельзя.

Возможно работодатель затаил на вас обиду и не желает принимать заявление.

И если вы исполняете свои обязанности надлежащем образом, не переживайте, вас по статье не смогут уволить.

Тогда вы можете написать заявление об увольнении и направить это заявление заказным письмом с уведомлением.

Двухнедельный срок отработки начнётся со следующего дня после получения уведомления работодателем.

Но, эти две недели вы должны отработать или уйти на больничный или в отпуск.