Районный коэффициент

Question

Добрый день! Место работы и проживания - район приравненный к северному Советская Гавань, Хабаровский край. Трудовой договор. Пункт место работы Советская Гавань. Пунк районный коэффициент 20%, отпуск 28 календарных дней. Рабочяя неделя 40 часовая. Эти пункты договора составленны не верно, я с ними не согласна, они не подходят для района приравненного к северным, кадры требуют подписанный договор и говорят, что все верно. Что делать? Нужен ли протокол разногласий? Вообще не знаю что правильно делать.

Марина Губанова · Answer

Здравствуйте! Что делать? Нужен ли протокол разногласий? Татьяна К трудовому договору может быть составлено дополнительное соглашение, в котором в таких случаях пишут — изложить пункт такой-то договора в следующей редакции:_______________. Причем дополнительное соглашение можно подписать такой же датой как дата самого договора.

Денис Форостовский · Answer

Трудовой договор не может устанавливать права работника в худщем положении чем они гарантированы законом.

Владимир Бадасюк · Answer

Эти пункты договора составленны не верно, я с ними не согласна, они не подходят для района приравненного к северным, кадры требуют подписанный договор и говорят, что все верно. Татьяна Опишите подробнее Ваше несогласие и нарушение Ваших прав? Вы на протяжении какого времени работаете у данного работодателя?

Александр Безгодов · Answer

Татьяна, здравствуйте. Вам надо быть немного хитрее. Чтобы не лишиться работы, подписывайте трудовой договор в том виде, в каком предлагают. А как только издадут приказ о приеме на работу, пишите жалобу в госинспекцию труда и прокуратуру. После вмешательства надзорных органов работодатель предложит Вам доп. соглашение к трудовому договору. Кроме того, условия трудового договора, противоречащие закону, недействительны.

Александр Самарин · Answer

Здравствуйте. По Сов.Гавани коэффициент 1.4-1.5. в зависимости от профессии и должности то есть 40 %-50%, и соответственно Ваш работодатель устанавливает меньший РК, чем в законе. И к отпуску + 16 дней. ТК РФ Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, п риравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней. Соответственно Вам нужно письменно подать заявление работодателю с требованием изменить договор в соответствии с законом. Пока не подписывайте, пусть меняют. Либо подпишите и потом работодатель должен составить доп. соглашение о изменении условий договора, но проще ему объяснить, что нарушает закон и не подписывать.

Анжела Мусина · Answer

Здравствуйте, Татьяна. Эти пункты договора составленны не верно, я с ними не согласна, они не подходят для района приравненного к северным, кадры требуют подписанный договор и говорят, что все верно. Что делать? Нужен ли протокол разногласий? Вообще не знаю что правильно делать. Татьяна Согласно ст. 9 Трудового кодекса РФ Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Нормы трудового договора, перечисленные Вами снижают уровень гарантий по сравнению с установленными трудовым законодательством, поэтому они не подлежат применению даже если Вы подпишете предложенный Вам трудовой договор.

Дмитрий Артемьев · Answer

Добрый день! Как я понимаю — Вы не согласны с районным коэффициентом. Попросите у кадров разъяснить Вам — на основании какого документа установлен данный коэффициент. В соответствии с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей приравненных к районам Крайнего Севера...», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029 Советско-Гаванский район Хабаровского края относится к местности , приравненной к районам Крайнего Севера . В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960 всем рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций выплачивается надбавка к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: По истечении первого года работы — 10%, за каждый последующий год работы — увеличение на 10% по достижения 50% заработка или Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 10% за каждые шесть месяцев работы по достижении 50% заработка. + Что касается районного коэффициента — в зависимости от Вашей деятельности, размер районного коэффициента может быть установлен — 1,5 или 1,4: ( выдержка о размере районного коэффициента со ссылкой на документ устанавливающий данный коэффициент во вложении ): Иного — законодательство не устанавливает, пусть Вам покажут — откуда они взяли данный размер районного коэффициента! Удачи Вам!