От работодателя пришло письмо явиться за трудовой книжкой.Вариант отправки по почте категорический отказ.Как долго я могу не подавать в суд для получения выгоды.Или существуют сроки обращения в суд после получения письма от работодателя?
Здравствуйте, Александр!
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках», п. 36 В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
То есть, фактически, работодатель Вас уведомил о том, что Вам необходимо получить трудовую книжку. Ответственность с него снимается. Если я правильно поняла, письменное согласие на отправление трудовой книжки по почте Вы не направляли?Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Но конкретно в Вашем случае Вы были уведомлены и срок скорее всего пойдет с момента уведомления. Так что не тяните.
С уважением, Александр.
направлял конечно .Они отказываются пересылать категорически