Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые отношения супругов
Здравствуйте! Мы с супругом работаем на одном государственном предприятии (не являемся гражданскими служащими) в одном структурном подразделении (обычное, не филиал, не представительство). Недавно супруга повысили, сейчас он является и.о. руководителя, в дальнейшем станет руководителем подразделения. Я не нахожусь у него в непосредственном подчинении (являюсь рядовым сотрудником одного из отделов в подразделении), хотя в некоторой мере моя деятельность подконтрольна ему (согласно должностной инструкции я должна выполнять указания руководителя подразделения, связанные с оперативной работой). Кроме того, руководитель подразделения единолично распределяет надбавку всем сотрудникам, в т.ч. и мне (величина заработной платы состоит из оклада, устанавливаемого в целом по предприятию по должностям и категориям и надбавки,которую распределяет для сотрудников своего подразделения сам руководитель подразделения). Повышение сотрудников также осуществляется с участием руководителя (по его представлению). Скажите, пожалуйста, каким образом регулируются наши трудовые отношения? Имеет ли право мой муж начислять мне надбавку и повышать меня, в т.ч. до начальника отдела (т.е. до должности подконтрольной и находящейся в непосредственном подчинении)? Спасибо!
Здравствуйте.
Формально федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» запретов не содержит. Вы не являетесь государственными служащими, поэтому Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и установленные в нем запреты на Вас не распространяются. Однако элемент заинтересованности, конфликта интересов может\будет присутствовать, в том числе это может являться коррупционным фактором, и служить пристальным вниманием со стороны контролирующих органов.