Здравствуйте, Александр!
Вот какую позицию по этому поводу высказывает Верховный суд республики Карелия в своем определении от 31.01.2014 года.
В соответствии с пунктом 7 статьи 14 Федерального закона от
17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(далее — Федеральный закон N 173-ФЗ) лицам (за исключением лиц, достигших
возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 15
календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25
лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении
нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части
трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3843 рублей в месяц.
Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в
приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет
работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового
размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год
работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за
девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
При этом лицам, имеющим смешанный стаж (периоды работы как
в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к ним), при наличии
при перерасчете достаточного стажа может быть установлен фиксированный базовый
размер страховой части трудовой пенсии по старости как лицам, работавшим в
районах Крайнего Севера.
Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей
право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со
статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации
от 11.07.2002 N 516, в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностям засчитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно, в
течение полного рабочего дня.
В соответствии со статьей 166 ТК РФ служебная командировка
— поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для
выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Согласно статье 167 ТК РФ при направлении работника в
служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и
среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной
командировкой.
В силу статьи 167 ТК РФ за ним на период командировок
сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
По мнению судебной коллегии факты краткосрочных
командировок в районы Крайнего Севера, не могут служить основанием для вывода о
смешанном стаже работы истца в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним
местностях, поскольку в таком порядке стаж работы в районах Крайнего Севера
исчисляется в тех случаях, когда работа в указанных районах носила стабильный
характер и производилась в организациях, расположенных в этих районах.
Полный текст определения можете посмотреть в прикрепленном файле. Исходя из позиции, указанной в нем, перерасчет пенсии вам не положен.
