Пенсия: 60 непрерывных недель -определение их непрерывности
Здравствуйте! Оформляю пенсию. В качестве 5 непрерывных лет выбрала период работы на университетской кафедре в должности научного сотрудника. Тогда существовала обычная практика: с окончанием сроков одной науч.темы приказом переводить всех н.с. кафедры на другую тему на том же рабочем месте (как теперь оказалось, с записью в трудовой книжке в виде увольнения-принятия обратно). Разница в сроках между записями об увольнении-принятии : где 3 дня, где 2-недели. В ПФ сказали, что этот срок не является непрерывным и его нельзя использовать. На каком основании?
, Марина, г. Санкт-Петербург
Михаил Александрович!
Большое спасибо за содержательный ответ.
Я тоже считаю, что трактовка ПФ является самовольной.
С моей точки зрения 60 месяцев подряд – понимаются в календарной последовательности с допустимыми промежутками (от 3-х недель до 1 месяца в зависимости от причины увольнения) между датами увольнения-трудоустройства.
Какими конкретно нормативно-правовыми документами я могу подтвердить свою позицию в ПФ, если она правильная?
Марина, не надо брать на себя лишние обязанности и заботы. Это ПФР обязан доказать вам в письменном ответе на Ваше письменное заявление, что ничего не нарушил. А Вы не должны им ничего доказывать и обосновывать. Просто требуйте, чтобы они изложили свой отказ в письменном виде и выдали Вам для дальнейшего обжалования в суде. Устный отказ недоказуем. А вот если они умудрятся по этому поводу выдать Вам письменный отказ с указанной ими устно формулировкой (в чем я очень сильно сомневаюсь, ибо в руководстве, которое будет этот отказ утверждать, безграмотные и глупые люди попадаются крайне редко), тогда только Вам надо будет обосновать отказ руководству ПФР или в суде. Обоснование простое: в регламенте такой причины отказа нет.
Утвержден приказом Министерства трудаи социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 157н
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ И ПЕНСИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ