Здравствуйте Александр!
В соответствии со статей 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Направляйте заявление об увольнении работодателю по почте (лучше заказным с уведомлением или курьерской почтой). При этом, Вы имеете право направить его, находясь в отпуске. На следующий день, после получения письма работодателем, отсчитывайте 14 дней, 14-ый день — будет днем увольнения. Можно просить работодателя выслать трудовую книжку по почте.
Удачи!
я пенсионер две недели меня наверное не касаются .я отправлю им заказное письмо с уведомлением а как быть если мой начальник из личной неприязни проволокитит это присланное заявлении. из приемной письмо передатут ему конечно .но совести и памяти у него маловато.получится что трудовая зависнет и пойдет \прогул\.ведь заинтересованности в уехавшем работнике у него не будет ..... а трудовую книжку колледж отправит что за свой счет так получается...