Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение на работе
Испытательный срок месяца, я отработала 4 , но мне не предлагали устроиться официально. сейчас сокращения и меня просили доработать до конца месяца и уйти. я не составляла договор., только анкета, и паспортные данные(ксерокопия) .как мне быть ? это нарушения ТК ? меня еще не просили писать заявления, а устно оповестили? могут быть мне выплаты или нет? могу я рассчитывать на справку о сокращение ? Спасибо огромное заранее!!!!
Добрый день.
Испытательный срок месяца, я отработала 4, но мне не предлагали устроиться официально.
Виктория
Ст. 71 ТК РФ
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
.как мне быть ?
Виктория
Работодатель обязан был составить трудовой договор в течении 3х дней с момента допуска к вас к работе, требуйте трудовой договор, и ничего не пишите, вас обязаны уведомить о сокращении за месяца лично под роспись.
Если договор не оформят — пишите жалобу в инспекцию по труду.
это нарушения ТК ?
Виктория
Конечно.
могут быть мне выплаты или нет? могу я рассчитывать на справку о сокращение ?
Виктория
Ст. 178 ТК РФ
Вы уже официальный работник, если срок испытания завершился, поэтому вы обязаны отстаивать свои трудовые права и требовать не только договор, но и письменной уведомление о сокращении.При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Главное, будьте осторожны с работодателем, и ничего не подписывайте без консультации с юристом.