Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволили беременную
жена находилась на ученическом договоре , а когда узнали что она беременна ее попросили уволится , возможно ли что то здесь получить с её работодателя ?
Уточнение от клиента
я конечно не жалуюсь на то что я на двух работах работаю и жена и ребенок у меня обеспечены полностью и еще откладывать успеваем , но хотелось бы проучить работодателей
, Сергей Иванов, г. Озеры
Алёна Тиханенкова
Здравствуйте!
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Просто так его расторгнуть не могли, какую причину указали?
Дмитрий Петин
Добрый день.
Причин не указали, так как узнали что она беременна и работодатель расторг с ней договор
Сергей Иванов
Она написала заявление об увольнении по собственному желанию?
Какая запись стоит в трудовой книжке?
Похожие вопросы
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Здравствуйте могут ли уволить сотрудника по сокращению штата
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Хотела бы узнать, как правильно и поэтапно, документально подкрепив, уволить такого недобросовестного сотрудника?
Доброй ночи! Хотела бы совета юриста. Как правильно законно уволить сотрудника ,который не соблюдает трудовую дисциплину и нарушает порядок в коллективе детского сада. Например ,она не исполнила пункт годового плана. А это нормативный документ! Или не провела занятие по расписанию . Или, к примеру, оставила рабочее место ,солгав руководителю. Не имеет соответствующее занимаемой должности образование. Наряду с этим хамит руководству и коллегам. Груба с детьми на занятиях. Хотела бы узнать ,как правильно и поэтапно ,документально подкрепив ,уволить такого недобросовестного сотрудника?
Но по окончании работы в трудовой написано, что я уволена по собственному желанию, а я заявление на увольнение по собственному желанию не писала
Здравствуйте. Мой работодатель ИП уведомил меня о том что он уволит меня в связи с сокращением штата,уведомил в письменном виде документ с печатью и подпись. Но по окончании работы в трудовой написано,что я уволена по собственному желанию, а я заявление на увольнение по собственному желанию не писала. Как мне быть?
Причин не указали, так как узнали что она беременна и работодатель расторг с ней договор
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Так как ученический договор приравнивается к трудовому, Вам необхзодимо обратиться в суд. Можете параллельно обратиьтся в трудовую инспекцию, необходимо это сделать в течение месяца с даты расторжения договора.