Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работника
Доброго времени суток! Работаю у частного лица в торговой сфере. У нас регулярно проводят ревизию и по выявлению недостачи или пересорта товара удерживают сумму денежных средств,даже если работодатель остаётся в выгоде. Удержание производится в тот же день,когда проходит ревизия,без предоставления соответствующих документов об количестве недостачи,суммы удержания. Имеет ли работодатель право удерживать денежную сумму по окончании ревизии без предоставления соответствующего документа и моей подписи в данном документе?
У Вас вообще не имеют права ничего высчитывать из зарплаты. Вы подписывали договор материальной ответственности?
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
[Трудовой кодекс РФ]
[Глава 39]
[Статья 248]
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не
превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению
работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца
со дня окончательного установления работодателем размера причиненного
работником ущерба.Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно
возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба,
подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный
заработок, то взыскание может осуществляться только судом.При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания
ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.