Отсутствуют записи в трудовой книжке

Question

Доброго времени суток. Столкнулись с такой ситуацией: моя девушка работала в одном из магазинов розничных продаж. Примерно год назад она была в должности продавца-кассира. Старший продавец ушел в декрет, и мою девушку подняли в должности до старшего продавца. Директор сказал, что это временный перевод. Спустя еще полгода ее повысили до администратора, в данной должности она проработала еще полгода. Сейчас, когда увольнялась по собственному желанию, оказалось, что в трудовой книжке отсутствуют записи про работу в должности старшего продавца и администратора. Директор обосновал это тем, что это был временный перевод. Хотя перевод на администратора не являлся временным. Зарплату после перевода повышали, также на руках имеется доп.соглашение о переводе, а вот записей в трудовой нет. Подскажите, пожалуйста, как быть? Не ходить ведь всё время с этими доп.соглашениями. Как убедить директора, ссылаясь на ТК, чтобы эти записи отразились в трудовой книжке. Заранее спасибо!

Надежда Фролова · Answer

Здравствуйте Антон! В соответствии со ст. 66 ТК РФ: В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. В трудовую книжку запись о временном переводе работника на другую работу не вносится. Сведения о переводе в трудовой книжке отражаются, только если работник переводится на другую работу постоянно. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Работодателя могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП. С Уважением, Надежда.

Елена Страхова · Answer

Добрый день, Антон! Согласно Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 О трудовых книжках (с изменениями на 25 марта 2013 года), работодатель обязан сделать запись о переводе на другую постоянную работу основании приказа: II. Ведение трудовых книжек ......10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения)...... Трудовой кодекс РФ: Статья 66. Трудовая книжка Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. С уважением, Страхова Елена.

Бесплатная консультация юриста

Отсутствуют записи в трудовой книжке

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?