Здравствуйте! В ооо было три участника. Один участник вышел из общества, у него было 34% - эта доля перешла обществу. Он же Директор написал заявление об увольнение. Осталось два участника с долями по 33%.
Правильно ли я составила протокол. Спасибо
Здравствуйте!
На мой взгляд, в повестке дня формулировка п. 2 «Принятие заявления об увольнении» звучит несколько некорректно, потому что, в данном случае так и должны голосовать «Принять заявление».
Пишите что-то «Увольнение директора по собственному желанию на основании заявления об увольнении». Так и голосовать: «Уволить… на основании заявления...»
Потому что заявление само по себе лишь основание для совершения юридически значимых действий. И на собрании решается вопрос, совершать эти действия совершать или нет.
Удачи!
Добрый день. В протоколе нет оговорки о способе заверения принятого решения.
Если в уставе указан способ заверения — подписание всеми участниками, то необходима ссылка на устав. Если же в уставе оговорки нет, необходимо избрать способ заверения в ходе собрания.
Удачи.
ст. 67.1 ГК РФ п. 3
3. Принятие общим собранием участников хозяйственного общества решения и состав участников общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются в отношении:
1) публичного акционерного общества лицом, осуществляющим ведение реестра акционеров такого общества и выполняющим функции счетной комиссии (пункт 4 статьи 97);
2) непубличного акционерного общества путем нотариального удостоверения или удостоверения лицом, осуществляющим ведение реестра акционеров такого общества и выполняющим функции счетной комиссии;
3)общества с ограниченной ответственностью путем нотариального удостоверения, если иной способ (подписание протокола всеми участниками или частью участников; с использованием технических средств, позволяющих достоверно установить факт принятия решения; иным способом, не противоречащим закону) не предусмотрен уставом такого общества либо решением общего собрания участников общества, принятым участниками общества единогласно.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нужно ли в протоколе указывать дату окончания полномочий старого директора и дату начала - нового? Спасибо.
Добрый день, Ольга!
Дату надо указывать, потому что трудовой договор с директором будет заключаться на основании решения общего собрания. Собрание решает кого и когда будет назначать или на какой срок.
P.S.Что касается заверения протокола — если все его очно подписывают, то заверений не требуется
Хорошего дня!