Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Повышение зарплаты
Необходимо ли уведомлять работника за 2 месяца о повышении заработной платы? с нового года изменилось штатное расписание с новыми окладами
Здравствуйте!
Так как повышение заработной платы является также условием изменяющим определенные сторонами условия договора то согласно ст.74 ТК РФ
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_16.html#p1503О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
© КонсультантПлюс, 1992-2015
После чего заключать дополнительное соглашение к трудовому договору
С уважением Александр
Добрый день.
Согласно ст. 74 ТК РФ безусловно нужно. Но работник может написать заявление о переводе на должность с новым окладом. После чего оформляется приказ о переводе, где указывается новый оклад, с которым работник ознакамливается.
И с даты приказа новые условия вступают в силу