Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
300 ₽
Вопрос решен
Совместительство должностей
я педагог-организатор, совмещаю еще должность педагог дополнительного образования с учебной нагрузкой 16 часов в неделю, директор по своему желанию сокращает мне нагрузку до 9 часов в неделю, правомерно ли это? ( с работой справляюсь, замечаний не имею)
, Светлана, г. Самара
Андрей Фролов
Здравствуйте, Светлана! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Похожие вопросы
А я приму общее имущество роты: оружие, б/пр и т.д
Я командир взвода. Командир роты назначен приказом на другую должность, должность заместителя командира роты вакантна. Меня назначают временно исполняющим должность командира роты и приказывают принять все материальные средства роты. Могу я сделать так, чтобы имущество и технику своих взводов приняли по финансовым накладным командиры этих взводов. А я приму общее имущество роты: оружие, б/пр и т.д.
В письме так же указано что на меня подавали в суд этот же диджитал групп в октябре 23 года, но об этом всем я
Здравствуйте! Мне пришло на госуслуги от судебных приставов что в отношение меня возбуждено исполнительное производство в марте месяце, но сообщение пришло в июне. В сообщении указанно, что взыскатель Диджитал групп (коллекторская контора) что у меня якобы имеется кредитная задолженность. Самое интересное, что мне никто ничего не присылал о за должности ни разу. Но! Все кредиты я закрывала через кассы банков, и считаю что это мошейники, но вопрос не в этом. В письме так же указано что на меня подавали в суд этот же диджитал групп в октябре 23 года, но об этом всем я узнаю из вчерашнего письма из госуслуг, так вот у меня вопрос, почему из суда мне не приходило уведомление, правомерно ли это все, к приставам поеду только завтра за всей информацией. И ещё вопрос могло ли все разрешится без возбуждения исполнительного производства, обратится ко мне на прямую или связаться со мной, ведь я никуда и никогда не пряталась, просто сумма вопроса не велика, и я готова оплатить, просто очень не приятно что я самая последняя узнаю об этом. И ещё один вопросик, есть ли срок давности по задолженности кредита, все свои кредиты после 2010 могу просмотреть статус в личных кабинетах, а вот один кредит 2008 года статус никак не просмотрю и его оплачивала через кассу банка. Спасибо
5 ставки, это нормально, как думаете?
Добрый день!
Я работала на 1 ставку основную, и 0.5 по совместительству.ушла в декрет. 30 июня у меня заканчивается больничный, я написала заявление на отпуск до 1.5 лет, сегодня мне пишут, что я должна написать заявление на увольнение с 0.5 ставки, это нормально, как думаете?
Добрый день, был заключён контракт на 2 года, 12.07.2023, был отправлен на СВО 17.07.2023, затем с СВО 11.06.2024 отправили
Добрый день, был заключён контракт на 2 года, 12.07.2023 , был отправлен на СВО 17.07.2023, затем с СВО 11.06.2024 отправили обучаться в Рязань в РВВДКУ на прапорщика, должность в полку (где заключал контракт) сдал, перезаключил контракт с военным училищем, если меня отчислят, меня вернут обратно на СВО ? Или как это должно быть?
Согласно Приказа Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»,
Этим приказом установлена норма рабочего времени для разных преподавателей (посмотреть можно здесь: base.garant.ru/12182732/).
Верхний предел ничем не ограничен, если работник справляется с работой, а нижний установлен трудовым договором. Директор не может снизить то, что указано в договоре, иначе это одностороннее его изменение, которое, по общему правилу, не допускается. Только по соглашению сторон.
В соответствие со ст. 72 ТК РФ,
Согласно ст. 74 ТК РФ,
Но такие изменения условий труда должны иметь очень серьезный характер, чтобы изменять договор по усмотрению работодателя. Например, это может быть присоединение одной образовательной организации к другой, перепрофилирование образовательной организации, ее переезд. То есть достаточно существенными должны быть изменения. Естественно, просто так директор снизить нагрузку и соответственно зарплату не может.
При вышеуказанном в приказе сказано (п. 4 примечания):
Кроме того, согласно ст. 284 ТК РФ,
Соответственно и нагрузка по второй должности должна быть состыкована по времени с нормой, но это, по идее, должно быть сразу прописано в договоре о работе по совместительству.
В любом случае, директор не может уменьшить количество часов нагрузки ниже предела, установленного трудовым договором.
Дополнительно приведу норму п. 66 Постановления Правительства РФ от 19 марта 2001 г. N 196 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении»