8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие года возьмут для рассчета пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,какие года будут брать к учету,рассчитывая пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Работаю на предприятии(ж/д) с января 2000г.В марте 2011 года родила 2-го ребенка.З/плата(в то время) 30т.р.Выплатили все причитающиеся единовременные пособия, оплатили больничный лист и насчитали пособие по уходу за ребенком до 1.5лет (до сентября 2012г) - 13800руб(40% от з/платы за 2 предыдущих года).Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за этим 2-м ребенком до 3-х лет. Срок истекает в марте 2014г. С 1.5 до 3лет мне выплачивается пособие в размере 4200руб(за вычетом 13% подоходного налога) по коллективному договору. Сейчас я беременна 3-м ребенком.Предполагаемая дата рождения ноябрь 2013г. Т.е. получается накладка на отпуск по уходу за 2-м реб.Подскажите,пожалуйста,как в этом случае будет оплачиваться больничный лист по родам и насчитываться пособие по уходу за 3-м ребенком до 1.5лет,если я два предыдущих года не работала,дохода не было и отчислений подоходного налога с пособия (13800) не было?Слышала,что можно взять к учету два года,предшествующих годам с min з/платой!?Как лучше поступить? А если я перейду на ниже оплачиваемую должность на этом же предприятии в мае 2013г. по заявлению без выхода, не повлияет ли это отрицательно на выплаты? Заранее спасибо за любой ответ и совет!

Показать полностью
, Светлана Приходько, г. Пермь
Мария Сидорова
Мария Сидорова
Юрист

Будет учитываться число фактически отработанных дней за два года (а не 730 дней, как было в 2012 году), исключением будут являться некоторые периоды. Имеется ввиду, что из расчетного периода будут исключены календарные дни, которые будут приходиться на:
— тот период, когда брались больничные, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком;
— выходные дни, оплачиваемые дополнительно по уходу за ребенком, имеющим инвалидность;
— некоторые периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением среднего заработка, если на нее не начисляется ФСС РФ взносы страховые.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году: минимальный размер пособия
С 1 января 2013 года действует минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на одного ребенка – 2 465 руб., на каждого последующего – 4 930 руб., наибольшая сумма пособия на одного ребенка составляет – 15 503,32 руб. Коэффициент, применяемый при расчете минимального назначаемого пособия на малыша, рассчитывается персонально в каждом отдельном регионе РФ

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Я в семье приемная дочь на данный момент мне 23 года у меня
Я в семье приемная дочь, на данный момент мне 23 года, у меня есть сын 1,5 года и я беременна вторым малышом, по прописке я прописана в доме у своей матери там же прописан мой сын, она его к себе прописала лично, сейчас она через суд пытается меня выписать, возможно ли это?
, вопрос №4083533, Валерия,
Семейное право
Сколько действует этот документ, может ли он видеть ребенка?
Бывший муж не видел ребенка 1,5 года. Сейчас пошел к приставам с исполнительным листом и хочет видеть ребенка. Сколько действует этот документ, может ли он видеть ребенка?
, вопрос №4082702, Мари, г. Москва
Трудовое право
Сейчас ребенку 1 год 6 мес (пособия прекратились) я трудоустроена официально к другому работодателю "Б"по
Добрый вечер! Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по основной работе "А" с полной ставкой. Сейчас ребенку 1 год 6 мес (пособия прекратились) я трудоустроена официально к другому работодателю "Б"по внешнему совместительству на 0,5 ставки с нормативом 20 часов в неделю (бюджетная организация ) Первый вопрос: Могу ли оставаясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту "А", увеличить ставку по совместительству у работодателя "Б"- до 0,75 или 1 ставку? Второй вопрос: можно ли добавить совмещение на 0,25 или 0,5 к внешнему совместительству у второго работодателя "Б" Третий вопрос: Необходимо ли обязательно уведомлять основного работодателя о работе по совместительству
, вопрос №4082595, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Скажите пожалуйста какой период я должна указать в приказе о предоставлении отпуска?
Здравствуйте помогите пожалуйста разобраться. Скажите пожалуйста какой период я должна указать в приказе о предоставлении отпуска? и сколько дней и за какой период накопилось у данного сотрудника на 13.04.2024 год. Устроена 03.10.2016г. За период работы с 03.10.2016г. по 02.10.2017г. – 47 дней (отгуляла) За период работы с 03.10.2017г. по 02.10.2018г.- 47 дней (отгуляла) За период работы с 03.10.2018г. по 02.10.2019г- 47 дней(отгуляла) За период работы с 03.10.2019г. по 02.10.2020г.-47 дней (отгуляла)- взят отпуск с последующим больничный лист по беременности и родам с 21.09.2020г. по 23.02.2021г. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24.02.2021г.-05.06.2022г. Отпуск по уходу за ребенком до 3-лет – 06.06.2022г.-05.12.2023г. Выход на работу досрочно 01.11.2023г.
, вопрос №4082425, Алина, г. Москва
Социальное обеспечение
Добрый день При расторжения договора по соглашению сторон будут ли выплачиваться декретные и пособия до 1, 5 лет?
Добрый день При расторжения договора по соглашению сторон будут ли выплачиваться декретные и пособия до 1,5 лет?
, вопрос №4081927, Галина, г. Москва
Дата обновления страницы 19.04.2013