8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не закрывают испытательный срок спустя 4 месяца. Это нарушение?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, у меня прошел испытательный срок (с учетом нетрудоспособности 21 день), а на работе утверждают что он не закончен. Устроилась официально 28 августа, заболела в октябре и проболела 21 день, итого испытательный получается продлили до 17 декабря. Почему его не закрывают?

Куда мне обратиться и как лучше поступить?

Заранее благодарю!

С уважением,

Алина.

, Алина, г. Москва
Анна Сарайчук
Анна Сарайчук
Юрист, г. Пермь

Здравствуйте, по истечении испытательного срока указанного в трудовом договоре работник считается прошедшим испытание. Не могу понять про какое закрытие имеете в виду?

0
0
0
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Срок временной нетрудоспособности не входит в испытательный срок, следовательно, срок должен быть продлен на этот период.

Ст. 70 ТК РФ

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности
работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Укажите какой испытальный срок указан в вашем договоре.

0
0
0
0
Алина
Алина
Клиент, г. Москва

Испытательный срок согласно договору 3 месяца + 21 день временной нетрудоспособности, получается, мне его еще продлили на 21 рабочий день, он закончился уже, следовательно уволить с трактовкой «не прошла испытательный срок» они меня не могут. Я правильно понимаю?

Да.

Ст. 71 ТК РФ

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске, в очередном, по положенности, является ли это нарушением контракта?
Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске , в очередном , по положенности , является ли это нарушением контракта ?
, вопрос №4855886, Руслан, г. Москва
Трудовое право
Моя дочь устроилась в УКППНГПТ, 10 отдел, прошла испытательный срок, узнала от том, что беременна
Моя дочь устроилась в УКППНГПТ, 10 отдел, прошла испытательный срок , узнала от том, что беременна. Врачи рекомендуют легкий труд. Руководство настаивает на увольнении по собственному желанию. Правомерны ли они? Наши дальнейшие действия?
, вопрос №4855694, Лидия, г. Москва
Все
Приветствую брал микрозаймы на человека 4 месяца назад по
Приветствую, брал микрозаймы на человека. 4 месяца назад, по началу брал и платил потом не чем было и долги остались. Пол месяца назад мать человека у которого я брал сама все оплатила, и сейчас требуют с меня деньги. Что мне делать в данной ситуации и могут ли меня посадить. Они скинули чеки и якобы сумма там почти на 400 тысяч рублей. Была расписка с моей стороны, в которой я указывал сумму 19.000р но это не все что я брал, в расписке подпись не ставил и дату возврата не указывал, то есть просто бумажка. Помогите пожалуйста что мне делать
, вопрос №4855264, Яков, г. Новосибирск
Трудовое право
Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
, вопрос №4854910, Ксения, г. Москва
Дата обновления страницы 13.01.2015