Декретная ставка

Добрый день! Сложилась следующая ситуация: в марте 2011 года устроилась в организацию на постоянную ставку, в июне

2013 оформили временный перевод на другую должность, предыдущая сотрудница ушла в декрет. Сейчас я тоже собираюсь уходить в декрет. При этом работодатель утверждает, что после выплат и родов я должна написать заявление на увольнение, что моя предыдущая постоянная ставка за мной не сохранилась, хотя в трудовой до сих пор указана предыдущая должность. Подскажите, прав ли работодатель? Как мне правильно поступить? Спасибо.

12 января 2015, 10:29, Наталья, г. Новосибирск

увольнение заявление на увольнение перевод на другую должность

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

хотя в трудовой до сих пор указана предыдущая должность.
Наталья

Дополнительное соглашение к трудовому договору оформлялось?

12 января 2015, 14:49

Наталья

Клиент, г. Новосибирск

Да, дополнительн соглашение оформлялось.

12 января 2015, 16:34

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Он дальнобойщик, у него было открыто ИП, на момент развода он его закрыл и оформился водителем у своего брата на 0.5 ставки

Здравствуйте. У меня такая ситуация.Год назад развелась с мужем. Он дальнобойщик,у него было открыто ИП,на момент развода он его закрыл и оформился водителем у своего брата на 0.5 ставки. Я на алименты не подала,потому что прекрасно понимаю ,что там будет всего 3000 р Как быть,как сделать так,чтоб размер алиментов был хотя бы величину прожиточного минимума на ребенка или это невозможно?

27 февраля, 13:31, вопрос №4872237, Элен Первова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Вышла на работу после декретного отпуска, работодатель не предоставляет рабочее место, что делать в этом случае?

Здравствуйте. Вышла на работу после декретного отпуска, работодатель не предоставляет рабочее место, что делать в этом случае?

27 февраля, 06:14, вопрос №4871766, Ольга, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Я через 3 месяца выхожу на пенсию, а руководство садика хотят перевести меня на 0, 5 ставки в связи с реорганизацией

Я через 3 месяца выхожу на пенсию, а руководство садика хотят перевести меня на 0,5 ставки в связи с реорганизацией. Это законно?

27 февраля, 03:56, вопрос №4871748, Светлана, г. Ангарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Вышла на работу на основную ставку, а с 0, 5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться

Вышла на работу на основную ставку, а с 0,5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя.

26 февраля, 18:37, вопрос №4871377, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если работаю на пол ставки, с заработной платой 20000-25000, алименты будут удерживать с этого дохода или же нужно будет платить больше?

Добрый день! Если работаю на пол ставки, с заработной платой 20000-25000, алименты будут удерживать с этого дохода или же нужно будет платить больше ?

26 февраля, 13:29, вопрос №4870804, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.