Здравствуйте, Светлана!
Если Вы работаете официально, прямая обязанность работодателя предоставить Вам учебный отпуск.
Сотрудники, совмещающие работу с учебой, могут уйти в учебный отпуск. Это право предусмотрено трудовым законодательством (ст. 173 ТК РФ).
Работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов — 4 месяца.
Предоставлять ученический отпуск с сохранением среднего заработка — обязанность, а не право работодателя.
Так что, смело прикладывайте справку-вызов и пишите заявление.
Удачи Вам! Буду благодарна за отзыв, если ответ оказался
полезен для Вас!