Можно ли пойти в очередной ежегодный отпуск за 2015 год с 14.01.15 г., если до 13.01.15 г. я нахожусь в отпуске по беременности и родам (больничный до 13.01.15)? Декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет еще не оформлен. Работа в МВД. Или мне могут отказать?
Здравствуйте Екатерина!
В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отказать Вам в отпуске после отпуска по беременности и родам работодатель не вправе, так как это закреплено на законодательном уровне и главное условие его предоставления — это Ваше желание.
