Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Теряю ли я право на пособие на ребенка до полутора лет?
В ноябре 2013 года я родила дочь, до апреля сидела в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получала пособие. в апреле уволилась по собственному желанию, чтобы устроиться на работу новую. Устроилась только в июле. Сейчас работаю. Могу ли я сейчас пойти в отпуск по уходу за ребенком (на данный момент дочери год и 2 месяца). Буду ли я получать пособие? Пока работаю с моим ребенком сидит бабушка домохозяйка, которая пособий не получала и документов не оформляла никаких. За период с апреля по сегодняшний день пособие упущено? Заранее спасибо.
Ежемесячное детское пособие до 3 лет или компенсационная выплата назначается и выплачивается в 2015 году тем, у кого есть трудовой договор и кто находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет.
Для того чтобы иметь право на детское пособие до трех лет,
необходимо написать заявление работника о назначении ему ежемесячной
компенсационной выплаты, которое подается по месту его службы. Для того
чтобы получать пособие, необходимо соответствовать определенным
условиям. Так, выплата производится:
- Матери;
- Отцу;
- Усыновителю;
- Опекуну;
- Дедушке;
- Бабушке или другому родственнику, который фактически осуществляет уход
за ребенком, который при этом состоит в трудовых отношениях.
Также право на пособие имеют:
- Матери, которые проходят военную службу по контракту;
- Матери из гражданского персонала воинских формирований РФ на территории иностранных государств;
- Нетрудоустроенные женщины, которые уволены при ликвидации организации,
если на момент увольнения они были в отпуске по уходу за ребенком и при
этом не получают пособия по безработице.
Если заявитель соответствует условиям выплаты, то он предоставляет по
месту работы необходимый пакет документов. Перечень документов обычно
устанавливает работодатель, но чаще всего он состоит из копии
свидетельства о рождении ребенка и заявления.
Пособия после 1,5 лет
Последующее детское пособие после полутора лет будет
выплачиваться на основании заявления работника, которое обязательно
подается по месту работы. Решение о назначении ежемесячной выплаты
принимается руководством или администрацией на протяжении 10 дней с
момента предоставления пакета документов.
Ежемесячные декретные до 3 лет назначаются с момента
предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за выплатой
последовало не позже, чем спустя 6 месяцев со дня предоставления этого
отпуска.
Если имеет место отказ о назначении ежемесячной выплаты, то в 5-дневный
срок заявитель об этом извещается с указанием причины отказа и
возможности его обжалования. Одновременно с этим возвращаются и
предоставленные документы.