Я отработала в Сбербанке 30 лет, и в сентябре меня увольняют по ст 77, п7 ТК (изменение существенных условий труда). По итогу пода мы получали премию. Положена ли мне выплата по итогу года. Спасибо.
Добрый час, Ольга.
Скорее всего, указанная премия не закреплена в вашем трудовом договоре, и ее размер зависит от внутренних положений Работодателя и воли руководства вашего подразделения.
Тогда на премию вам не стоит рассчитывать.
Однако стоит внимательно все проверить.
Для этого нужно анализировать заключенный вами трудовой договор, Положение об оплате (премия и т.д.) и все внутренние нормативные акты Сбербанка о выплате премий.
У некоторых премий установлен минимальный размер и минимальные требования для их получения; при выполнении этих требований (например, отсутствие взысканий и прогулов за год) работник вправе требовать премию, хотя бы в минимальном размере.
