8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Изменение условий труда

Добрый день. Помогите разобраться с такой проблемой, моя должность называется офис-менеджер. Основные функциональные обязанности: работа с выделенной клиентской базой, обзвон по телефону, работа с дебиторкой, обработка заявок от клиентов для сборки на склад и т.п. Есть еще менеджеры, которые непосредственно ездят по клиентам.

Сейчас директор в приказном порядке сказал, что 1 раз в неделю офис-менеджер должен ехать по клиентам, а менеджер, который ездил "в полях" садится работать в офис. С нами по данному факту ничего не подписывали. Мы устраивались работать именно в офис, а не на разъездную работу. Ездить на своем авто причем...

Правомерно ли действует директор в данной ситуации?

Заранее спасибо

Показать полностью
, Елена, г. Волгоград

Здравствуйте Елена!

Вам необходимо внимательно изучить свой трудовой договор, нет ли там пункта о разъеданном характере работе и о возмещении транспортных расходов. Если этого нет, то действия работодателя неправомерны.

Об изменении трудовой функции работодатель должен предупредить работника за 2 месяца до предполагаемого даты изменений. Если работник по каким-либо причинам не согласен продолжать работу в новых условиях, работодатель обязан незамедлительно предложить ему (также в письменной форме и под роспись) иную имеющуюся в данной местности работу (вакантную должность), соответствующую состоянию здоровья работника, которую он может выполнять с учетом квалификации, а при отсутствии таковой — любую нижестоящую или нижеоплачиваемую должность. Такие предложения могут быть направлены в форме списка вакантных должностей.

При отказе работника от продолжения работы в новых условиях и несогласии с переводом на вакантную должность (либо при отсутствии вакансий) трудовой договор с ним прекращается по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В этом случае выплачивается выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка.
1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно
, вопрос №4865366, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Условия труда и перерывы для работника с 3 группой инвалидности на ЖД
Здравствуйте,я устроилась на жд,на каждый день,имею инвалидность 3 группы,Какие мои условия труда? И Могут ли быть у меня не большие перерывы?
, вопрос №4865317, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Социальное обеспечение
Есть ли разница между Ветераном Труда и Ветераном Труда Смоленской обл
Подскажите пожалуйста.Есть ли разница между Ветераном Труда и Ветераном Труда Смоленской обл.?
, вопрос №4865243, ирина, г. Смоленск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда, если был на больничном
Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда,, если был на больничном
, вопрос №4864830, Римма, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Социальное обеспечение
Я пенсионер по сокращению штатов и выслуге лет в Государственной противопожарной службе МЧС, получил звание ветеран труда, меры социальной поддержки мне не предоставляют т.к
Здравствуйте. Я пенсионер по сокращению штатов и выслуге лет в Государственной противопожарной службе МЧС, получил звание ветеран труда, меры социальной поддержки мне не предоставляют т.к. пенсия мне назначена по ведомственному закону № 4468-1. Проживаю в г. Воронеж. Вадим.
, вопрос №4864769, Вадим Недодин, г. Усмань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.12.2014