Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Гарантии работникам работающим по плавающему графику
Правда ли что согласно ТК не распространяются новогодние каникулы на работников осуществляющим свои обязанности по графику 2/2 . И если работник не проработал пол года полагаются ему эти каникулы или нет.
, Гузель,
Наина Иванова
Здравствуйте Гузель!
Если работник принят работу со сменным графиком работы, то он выходит на работу в новогодние праздничные дни согласно установленному графику.
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
Если эти дни приходятся на Ваш график, то они оплачиваются в двойном размере.