Консультируйтесь с юристом онлайн

1116 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1116 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по собственному желаню, но по инициативе работодателя

молодой человек работает на предприятии,заболел на смене,попросил нач производства,что бы его заменили,факт болезни зафиксирован вызовом скорой помощи,нач.производства предложил идти на больничный,а после чего уволиться по собственному желанию.Трудовой договор работника с работодателем был заключен.Проавомерно ли это и что делать в таком случае?

17 Апреля 2013, 13:09, вопрос №67236 ирина, г. Невьянск
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)