Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
364 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по собственному желаню, но по инициативе работодателя

молодой человек работает на предприятии,заболел на смене,попросил нач производства,что бы его заменили,факт болезни зафиксирован вызовом скорой помощи,нач.производства предложил идти на больничный,а после чего уволиться по собственному желанию.Трудовой договор работника с работодателем был заключен.Проавомерно ли это и что делать в таком случае?

17 Апреля 2013, 13:09, вопрос №67236 ирина, г. Невьянск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 26.03.2017 мы ответили на 551 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

stats