Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой кодекс
На работе за месяц предупредила,что мне нужен будет день на свадьбу моей дочери. Заявление они отказались брать, т.к. времени еще достаточно,чтобы написать.За две недели до свадьбы мне сказали ,чтобы я подменялась.Дни мне не положены.Правы ли они?
, Ольга, г. Таштагол
Максим Белоус
К сожалению в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы при регистрации брака работника, а не его детей, поэтому Ваш работодатель вправе отказать Вам в предоставлении такого отпуска.