8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вторая выплата работодателя

Здравствуйте.Меня сократили 28.11.2014 в этот день произвели все выплаты и за первый месяц трудоустройств.Я встал в течении 14 дней на биржу занятости и сейчас безработный.Скажите пожалуйста когда мне ждать вторую выплату и что я должен сделать чтобы мне ее заплатили и в какие сроки?

, Дмитрий, г. Воронеж
Антон Кузнецов
Антон Кузнецов
Юрист

Для того чтобы получить вторую выплату  необходимо представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Т.к. Вы встали на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения и представите решение службы занятости о сохранении за Вами среднего заработка за третий месяц, то работодатель выплатит Вам и его

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
На какие выплаты им ещё рассчитывать?
Здравствуйте. Брат в октябре 2023г. получил ранение, документы подал в военкомат. Ровеньки, Луганская область, ЛНР, выплату до сегодняшнего дня не получил. Погиб 14.01.2024г. Осталась законная жена, 2 сына, и мама. Призедентскую выплату они получили. На какие выплаты им ещё рассчитывать? В каком размере? Спасибо.
, вопрос №4107125, Юлия, г. Владивосток
Семейное право
Возможно ли при разводе, чтобы супруга начала получать эти выплаты
Добрый день. Меня зовут Владимир и вопрос качается выплат пособий на детей. У нас с женой их трое. Старшему сыну 2.06. Будет 6 лет младшей 1.3 Выплаты нам не положены , так как у меня годовой доход 1.2 млн. Возможно ли при разводе , чтобы супруга начала получать эти выплаты.
, вопрос №4106923, Владимир, г. Владивосток
Семейное право
На вторую часть вопроса ответьте, пожалуйста
На вторую часть вопроса ответьте, пожалуйста.
, вопрос №4106855, Александр, г. Иваново
Трудовое право
26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона
Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
, вопрос №4106392, Дарья, г. Щелково
Трудовое право
В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не
Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.
, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск
Дата обновления страницы 26.12.2014