Здравствуйте,у меня есть 2 справки,я сдавала кровь как донор от 15 августа 2014г,на работе у меня смена выпадает на 31 число декабря и 1 января,я хочу на 1 января написать заявление на выходной(донорский),имеет ли право руководитель отдела не подписать мое заявление,не дать мне выходной?
Здравствуйте, Ольга!
Согласно Трудовому кодексу РФ:
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Таким образом, право выбора дня отдыха находится за Вами в приоритете. Обязательно укажите в заявлении на отдых основание — то есть в связи со сдачей крови 15.08.2014 + справка.
В случае несогласия руководителя отдела, пусть напишет, что не согласна. Но это не является основанием непредоставления отдыха. Несите заявление в кадры. Работодатель обязан предоставить отдых.
Удачи Вам!
С уважением, Светлана.
Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст. 186 ТК РФ:
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Отказать не имеют права. Если будет отказано, просите письменный отказ и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
С уважением, Надежда.
