Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка по увольнению
Добрый день! У нас работник написал заявление 25 декабря 2014года, с учетом новогодних выходных праздничных дней какой день будет считаться последним днем его работы?
Доброе утро. О предстоящем увольнении работник обязан предупредить работадателя за две недели.Течение срока предупреждения работником работодателя об увольнении начинается со следующего дня после вручения заявления работодателю.
ПО ТК РФ-Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.- 1 первый рабочий день после новогодних каникул.
Добрый день! Соогласно ст. 80 ТК РФ работник о своем увольнении предупреждает за 2 недели. Срок начинается исчисляться в день, следующий за днем подачи заявления.
Таким образом, 25.12.14 подано заявление
Срок отсчитыватеся с 26.12.2014 г.
Две недели с этого дня заканчиваются 08.01.2015 г. Поскольку это выходной, то он переносится на первый, следующий за ним рабочий день — т.е. на 12.01.15 г.