Увольнение при сокращении

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли сокращение трудового отпуска с 28 до 21 дня, если я каждый год ухожу в отпуск с 1 июля, затем мы берем 28 дней за свой счетМне объяснили сокращение, тем что каждый год набегает 2 дня, поэтому сократили

Не выплатили расчет в красное и белое, не выдали расчётный лист. Заявление писала на увольнение 06.06.2026, А проработала в общем с 18.05.2026 - 22.06.2026. 2/2 , официально по 13 часов работы , на самом деле это было 15-16 часов в день . Была устроена как специалист опп -в нашем районе зп у них от 73000 в мес . С момента написания заявления на увольнение начался мой отсчёт 14 дней до окончательного увольнения, так как мне сказали , что я должна по договору отработать 2 недели (они оплачиваемые ) . Пришел момент увольнения 24.06.2026 , меня попросили еще раз написать заявление на увольнение , уволили и то передним числом , то есть уволена я официально по труд. Книжке 25.06.2026. Про РАСЧЁТ мне вообще ничего не сказали , просто отдали распечатанную трудовую и отправили домой . Читала в интернете, что в официальный день увольнения или на следующий мне должны выплатить расчёт , но ничего так и не пришло кроме зарплаты 30к , и то не ясно за какой это вообще месяц, расчётный лист мне тоже никто не выдал.

Здравствуйте. Попала под сокращение, последний рабочий день 31 августа. В июле хочу взять отпуск за отработанное время. Если я напишу заявление и расторгну ТД до даты увольнения, потеряю ли я в выплатах?

здравствуйте! Меня подвели под сокращение штата , после жалобы на руководство в прокуратуру, на два месяца перед сокращением пришлось взять отпуск за свой счёт потому что после жалобы на меня началась коллективная травля, когда я пришла за трудовой книжкой и компенсацией, мне дали подписать новое уведомление о переносе сокращения ещё на 2,5 месяца и отправили работать, это месть за то что у них нашли нарушение и они хотят чтобы у меня тоже были проблемы ия уволилась по собственному желанию, работать спокойно мне не дадут, сейчас я нахожусь на больничном, законно ли это без предупреждения в день увольнения давать новое уведомление, тем более что я уже на пенсии

Добрый день! Уволена в связи с сокращением работала в ЗАТО срок выплаты от работодателя после увольнения составляет 6 месяцев, в течении 4 месяцев сумма была выплачена в полном объеме. За 5 месяц пришла сумма на 50% меньше, нужна помощь в составлении коллективной заявки на работодателя