Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ликвидация филиала
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ликвидируют филиал, и меня уведомили осокращении. Насколько это правомерно, если на территории нашего города (Жигулевск) есть еще филиал предприятия, головная организация зарегистрирована в Москве. Мой филиал зарегистрирован в Самаре, но в трудовом договоре указан фактический город Жигулевск.
Здравствуйте Елена!
Статьей 81 ТК РФ установлено,
что если филиал находится в другой местности и прекращает деятельность, то увольнение работников происходит по правилам ликвидации организации, то есть с
соблюдением всех гарантий и порядка. В головной организации, находящейся в
другой местности, при ликвидации подразделения (филиала) вакансии не обязаны предлагать, так как это не сокращение.
Работникам, с которыми расторгается трудовой
заработную плату за фактически отработанные дни в месяце увольнения;
— компенсацию за неиспользованный отпуск;
заработка.
Средний месячный заработок на период
трудоустройства сохраняется за бывшим сотрудником в течение двух месяцев после
увольнения. При этом сумма выходного пособия, выплаченная сотруднику при
увольнении, засчитывается в счет выплат за первый месяц периода трудоустройства
(ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
В крайних случаях средний заработок сохраняется и
в 3 месяце после увольнения.Но при этом Вы должны быть зарегистрированы в
службе занятости населения.