1132 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1132 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Не выдают зарплату

мне 17 работал неофициально в охране ночная смена последнюю смену пропустил по личным обстоятельстам из за это мне не хотя выдавать зарплату помогите

23 Декабря 2014, 22:31, вопрос №665656 илья
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

Юрист - Александр
14844
ответа
5309
отзывов
Общаться в чате
ООО "ЮА "Дигест", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Как правило в таких случаях работодатель вообще оспаривает сам факт работы несовершеннолетнего, да еще и в ночную смену.

Если у вас вообще нет никаких документов подтверждающих трудовые отношения то боюсь доказать вы ничего не сможете .

Можете только писать жалобы в прокуратуру о том что работодатель использовал рабский труд несовершеннолетнего, но нужно запастись свидетелями хотя бы

С уважением Александр

23 Декабря 2014, 22:41
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Анна
306
ответов
171
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Илья, здравствуйте! То, что с Вами не оформили трудовой договор, является нарушением обязанности работодателя оформить договор в письменном виде с работником, который приступил к работе. В Вашем случае можно говорить о фактических трудовых отношениях и ссылаться на ст. 67 Трудового кодекса РФ:

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе

Конечно, при отсутствии трудового договора Вам нужно будет самостоятельно доказывать то, что Вы работали у этого работодателя (это может быть оформленный пропуск, показания свидетелей и другие доказательства).

В случае, если работодатель откажется оплачивать Вам отработанное время, Вам можно обратиться в Государственную инспекцию труда Вашего региона (в сети «Интернет» можно найти ссылку на сайт ГИТ Вашей региона, там есть телефоны горячей линии и контакты для направления жалоб) и в прокуратуру того района, где находится работодатель. Можно также обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и доказывать возникновение фактических трудовых отношений.

В случае, если бы отношения между Вами и работодателем были оформлены, то пропуск рабочей смены без уважительной причины мог бы стать основанием дисциплинарного взыскания, но работодатель, в любом случае, должен оплатить фактически отработанное время. Какие-либо штрафы не предусмотрены в качестве взыскания по ТК РФ.

Удачи Вам и в будущем лучше оформляйте трудовой договор, чтобы избежать злоупотреблений со стороны работодателя.

23 Декабря 2014, 22:42
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Владимир
12
ответов
7
отзывов
Общаться в чате
Юридическая Компания "CV Group"

Здравствуйте. Если не планируете там работать, припугните трудовой инспекцией. Этого в вашем случае (17 лет, отсутствие лицензии на охранную деятельность) должно хватить. Их заставят выплатить Вам з.п. и заплатить серьезный штраф

23 Декабря 2014, 22:42
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Эдуард
9931
ответ
4318
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Самара
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Илья!

Вам необходимо обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда с просьбой провести проверку вашего работодателя и обязать выплатить Вам заработную плату. 

Удачи Вам!

23 Декабря 2014, 23:22
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.