Консультируйтесь с юристом онлайн

692 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
692 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Могут ли уволить или отстранить от работы беременную недопрошедшую медосмотр?

На работе была медкомиссия, я ее прошла, но не до конца. Нахожусь на 9 неделе беременности. И пока нет возможности ее допройти. Могут ли меня отстранить от работы или уволить за это?

23 Декабря 2014, 19:29, вопрос №665391 Вера
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1090отзывов

    Добрый день.

    Медкомиссия для вас обязательна?

    Уволить конечно не может.

    А вот отстранить может.

    ст. 76 ТК РФ

    Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:


    не прошедшего в установленном порядке
    обязательный медицинский осмотр.

    Работодатель отстраняет от работы (не
    допускает к работе) работника на весь период времени до устранения
    обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы.


    В
    период отстранения от работы заработная плата
    работнику не начисляется.

    В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и
    проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный
    медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все
    время отстранения от работы как за простой.



    23 Декабря 2014, 20:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.