Консультируйтесь с юристом онлайн

536 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
536 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Обжаловать выговор на работе

Добрый день! Вынесли выговор на работе, на руках копии приказа и докладной записки. Можете ли дать оценку, о реальности отмены данного выговора? (пришлю сканы)

20141223120141223165356.jpg65356.jpg
20141223120141223165425.jpg65425.jpg
23 Декабря 2014, 16:41, вопрос №665145 Вячеслав, г. Москва

Уточнение клиента

Добавил сканы.

20141223120141223165356.jpg65356.jpg
20141223120141223165425.jpg65425.jpg
23 Декабря 2014, 16:58
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Дмитрий
    Юрист, г. Сегежа
    Общаться в чате

    Добрый день! Нужно видеть все материалы.

    23 Декабря 2014, 16:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Дмитрий, добавил сканы.

    23 Декабря 2014, 16:59
  • Юрист - Мария
    Ивашнева Мария
    Юрист, г. Москва
    • 411ответов
    • 159отзывов

    Выговор относится к дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом.

    Согласно кодексу дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

    Кроме того, нужно помнить о статье 194. Снятие дисциплинарного взыскания
    Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

    23 Декабря 2014, 16:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Мария, добавил сканы.

    23 Декабря 2014, 16:59
  • Юрист - Дмитрий
    Юрист, г. Сегежа
    Общаться в чате

    Добрый вечер! Я ознакомился с материалами. На мой взгляд Ваш работадатель все сделал правильно, т.е. шансы отменить дисциплинарное взыскание практически равны нулю. Попробуйте обратиться в инспецию по труду или суд может Вам повезет.

    23 Декабря 2014, 22:10
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.