Консультируйтесь с юристом онлайн

1132 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1132 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Заставляют писать перевод на другую должность

Я работаю прессовщиком 5 разряда часовая ставка 61.30 ставку убирают заставляют писать перевод на другую должность наладчик 5 разряда часовая ставка 50.10 ведь я много теряю в зарплате.Что мне делать?Хотя и я переведусь работа останеться прежней.

23 Декабря 2014, 16:02, вопрос №665087 Алексей, г. Ижевск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Артём
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Перевод на другую должность осуществляется по письменному согласию работника. Ваш работодатель, зная это, соответственно и требует от Вас написания такого заявления. 

    Поскольку Ваши отношения с работодателем фиксируются трудовым договором, то речь может идти только о внесении изменений в трудовой договор, согласно ст. 72 ТК РФ, что осуществляется только по соглашению сторон.

    Вы вправе отказать от такого перевода и проинформировать работодателя, что в случае нарушения Ваших прав, будете обращаться в трудовую инспекцию и суд для защиты интересов.

    23 Декабря 2014, 16:22
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1090отзывов

    Добрый день.

    Я работаю прессовщиком 5 разряда часовая ставка 61.30 ставку убирают заставляют писать перевод на другую должность наладчик 5 разряда часовая ставка 50.10 ведь я много теряю в зарплате.Что мне делать?

    Алексей

    Не писать заявление.

    Без вашего согласия вас перевести не могут.

    ст. 72 ТК РФ

    Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе
    перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон
    трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим
    Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий
    трудового договора заключается в письменной форме.

    Ст. 72.1. ТК РФ

    Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение,
    расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом
    механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения
    определенных сторонами условий трудового договора.



    23 Декабря 2014, 19:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.