Консультируйтесь с юристом онлайн

1240 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1240 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Отказ в предоставлении оплачиваемого выходного дня

Руководство организации предоставляет (дарит) своим сотрудникам 31 декабря. В связи с тем, что я уезжаю на новогодние праздники 29 декабря, то написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 29-30 декабря. Служба управления персоналом требует, чтобы я в заявление включила еще и 31 декабря. Правомерно ли это?

23 Декабря 2014, 00:10, вопрос №664411 Ирина, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте Ирина!

    Если у Вас 31 декабря официально приняли нерабочим днем, и этот момент отражен в приказе (локальном акте), то требовать включить в заявление этот день неправомерно, он у Вас и так будет выходным, на основании внутреннего распоряжения.

    С Уважением, Надежда.

    23 Декабря 2014, 00:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.