можно ли уволить многодетную(дети :9 лет.2.7 года и 3 месяца)малоимущую женщину,если она сейчас находится в декретном отпуске до 1.6 лет..но она была устроена на предприятие на время декретного отпуска другого работника и сейчас эта женщина сама выходит с декрета на работу..Может ли предприятие продлить трудовой договор хотя бы на тот срок ,пока ребенку не исполнится 1.6 года?
Добрый день.
Завит от усмотрения работодаеля.
ст. 261 ТК РФ
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового
договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на
время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с
письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на
другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или
работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную
нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина
может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель
обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии,
имеющиеся у него в данной местности.
Вакансии имеются?
