Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Срочный договор

Здравствуйте! Я устроилась на работу по срочному договору на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам в орган гос.власти субъекта РФ. Подскажите, пожалуйста,

1) когда основной работник выйдет на работу меня уволят?

2) если я сама уйду в декрет, до того как работник выйдет, какие могут быть последствия? Меня оставят на должности пока я не выйду с декрета? Или могут уволить когда основной работник вернется?

Спасибо.

15 апреля 2013, 08:56, Юлия Горпиненко, г. Рязань

Александра Михайлова

Юрист, Компания "Юридическая компания "Лексбург"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Юлия!

1. Да.

2. Все-равно, к сожалению, Вас смогут уволить при соблюдении следующих требований:

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения
обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у
работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
ст. 261, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)

15 апреля 2013, 09:11

Похожие вопросы

Налоговое право

Смогут они с этого договора вернуть?

Здравствуйте.продали квартиру ,реальная стоимость 2350000 ,но чтобы мы не платили налог (у нас кв в собственности меньше 5 лет) Мы составили договор на 1290000(это та же сумма,за которую мы покупали кв 4 года назад) И чтоб не платить налог мы поставили 1290000 Но создали 2 договора ,на 1290000 и на 2350000 для покупателя . В мфц зарегистрировали договор на 1290000.а покупатели смогут вернуть потом 13% с покупки квартиры с договором на 2350000???если они соберут 2ндфл,декларацию,паспорт договор на 2350000????смогут они с этого договора вернуть?

19 июля, 08:41, вопрос №4192694, Анастасия, г. Москва

2 ответа

Военное право

Здравствуйте, погиб друг находясь на срочной службе в армии РФ Как можно узнать от чего наступила смерть?

18 июля, 13:05, вопрос №4191810, Егор, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Защита прав потребителей

Я склоняюсь к тому, что это должно было быть прописано в договоре, что смена коробки передач является платной услугой и они неправомерно пытаются навязать мне доп

Я заключила договор с автошколой на обучение, начала проходить только теоретическую часть - пару занятий. Я изначально себе поставила механическую коробку передач для обучения, решила перейти на автоматическую. В нашем договоре нигде не было прописано, что смена коробки передач является платной услугой. Я сообщила администратору о том, что хочу поменять коробку передач, на что она мне сказала, что это заключение нового договора и это будет стоить 5000 рублей. Я склоняюсь к тому, что это должно было быть прописано в договоре, что смена коробки передач является платной услугой и они неправомерно пытаются навязать мне доп. услугу ссылаясь на то, что это идет как заключение нового договора. Можете дать Ваш комментарий по этой ситуации, пожалуйста.

18 июля, 07:49, вопрос №4191496, Алина, г. Москва

4 ответа

Военное право

Подписал контракт по срочной службе, идёт испытательный срок

Подписал контракт по срочной службе, идёт испытательный срок. Хочу отказаться. Прошло уже 40 дней после подписания контракта. Испытательный срок до начала августа. Как мне отказаться если не тратил выплаты по мерам соц поддержки и не получал зарплату контрактника.

17 июля, 18:10, вопрос №4190943, Никита, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте работала по срочному трудовому договору и он закончился 17 мая я была беременна 24 недели договор со мной не продлили

Здравствуйте работала по срочному трудовому договору и он закончился 17 мая я была беременна 24 недели договор со мной не продлили. Осталась беременная без работы и декретных

16 июля, 11:56, вопрос №4189444, Кристина, г. Москва

2 ответа