Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск за свой счет
Я мать одиночка нас на предприятии заставили написать заявление на отпуск за свой счет. Законно ли это?
Здравствуйте!
Это не законно.
Если работодатель не может обеспечить работой он должен оплатить простой по вине работодателя: 2/3 заработной платы. Действия работодателя можно обжаловать в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Конечно можете не писать. Принудительное направление сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы – серьезное нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф (для юридических лиц до 50 000 руб.).
Здравствуйте Елена!
Это незаконно. По нарушениям, работник вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. По жалобам проведут проверку и вынесут предписания по устранению выявленных нарушений.
Удачи!