Могут ли мне отказать в отпуске
Моя жена беременна и ей скоро рожать,прошу отпуск чтобы помочь первое время с ребёнком. Может ли работодатель отказать мне, и в каких случаях?
Моя жена беременна и ей скоро рожать,прошу отпуск чтобы помочь первое время с ребёнком. Может ли работодатель отказать мне, и в каких случаях?
Здравствуйте Александр!
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Если у Вас сейчас нет отпуска по графику, то вправе отказать, т.к. он обязателен для работника. По согласованию — отпуск может быть перенесен. В соответствии со ст. 128 ТК РФ:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...
в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
Вот в таком отпуске, работодатель отказать не вправе.
Удачи!
Добрый день! В силу ст. 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:… работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней.
Все сверх этого, либо предоставление оплачиваемого очередного отпуска - только по согласованию с работодателем.
Добрый вечер, Александр!
Согласно ст.128 ТК РФ работникам в случаях рождения ребенка работодатель