Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Имеет ли ИП право заставлять работать без выходных более двух недель?

Здравствуйте. У меня вот такая история-я работаю на ИП, уже три месяца, и график относительно стабильный-4 через 2, и вот директор взял и, в связи с приближающимся Новым Годом, изменил график-теперь ВСЕ работники нашей компании трудятся без выходных до самого 31 числа, то есть, получается около двух недель. Никаких надбавок и удвоения оплаты(кстати, оклад отсутствует, имеется только процент от продаж и премия) нам не обещают, и последующих отгулов тоже. Подскажите, пожалуйста, в такой ситуация вправе ли мы(работники) требовать какие-либо надбавки и есть ли вообще возможность отказаться работать вот так, без выходных без последствий и увольнения? И ещё у нас за все проступки имеются штрафы, исчисляемые процентом от зарплаты, а правила очень жёсткие. Компания занимается продажей мобильной техники и аксессуаров. Заранее благодарен, Андрей, город Астрахань.

Показать полностью

17 декабря 2014, 18:52, Андрей, г. Астрахань

увольнение

Сергей Тихонов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Андрей.

разумеется не имеет.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

так что пишите жалобу на работодателя в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

17 декабря 2014, 18:58

Елена Каторжевская

Юрист, г. Москва

Эксперт

здравствуйте,

(в дополнение)

в текст жалобы в трудовую инспекцию вправе включить «оговорку»приблизительно следующего содержания:

«Прошу, в соответствии со ст. 358 ТК РФ, не сообщать обо мне сведений (ФИО, должность, место работы) работодателю, т.к. я опасаюсь потерять свою работу в связи с обращением в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение моих трудовых прав».

с уважением,

Елена

24 декабря 2014, 07:02

Похожие вопросы

Семейное право

Имеет ли он право на многодетсво?

Добрый день. Бывший муж, подает документы на многодетсво(есть 3 ребенок в новом браке) Совместных наших двое детей проживают со мной, в другом районе, ходят в школу, получают мед. услуги и кружки. Алименты на двоих детей в размере 10000 руб., каникулах не все, и выходные 2-3 раза в месяц, больше ни как не участвует. Имеет ли он право на многодетсво?

25 февраля, 12:21, вопрос №4869657, Анна, г. Москва

1 ответ

Налоговое право

И имеет ли он право на получение налогового вычета по уплаченным процентам?

Здравствуйте! Находясь в браке я купила квартиру.Муж в процессе покупки жилья не участвовал, лишь только предоставил нотариальное согласие на покупку квартиры в ипотеку. Муж не имеет доли в купленной квартире, я являюсь единственным собственником. Но если он предоставил нотариальное согласие, то он является созаемщиком? И имеет ли он право на получение налогового вычета по уплаченным процентам ?

24 февраля, 21:32, вопрос №4868887, Виктория, г. Петрозаводск

2 ответа

Семейное право

Имею ли я право вернуть средства за оплату сбора?

Здравствуйте. Произошла следующая ситуация: имелась просрочка ежемесячного платежа на месяц, после чего банк истребовал оплатить всю сумму задолженности за неделю. С юристом банка по телефону договорились, что я оплачиваю за месяц долг целиком и тогда банк не подает иск в суд. Как и было оговорено, за месяц долг погашен, в личном кабинете договор закрыт. Через пару месяцев мне приходят судебные издержки, оплачиваю. Оказалось, пока я оплачивала долг, банк параллельно подал иск. Договор закрылся только после уплаты судебных издержек, хотя на момент суда, о котором я не знала, долг уже был погашен. Спустя почти пол года пришло исполнительное производство по долгу, которого уже месяцев 8-9 не существует. Три месяца я находилась с арестованными счетами, потому что банк не отзывал иск и отсылал в ФССП ненадлежащие документы. В итоге ограничения сняли после оплаты исполнительного сбора. Имею ли я право вернуть средства за оплату сбора?

24 февраля, 20:16, вопрос №4868841, Кристина, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Военное право

Имеет ли муж право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет?

Здравствуйте. Я не работаю. Муж работает в ВНГ по контракту как госслужащий, имеет звание младший сержант. Имеет ли муж право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

24 февраля, 11:35, вопрос №4868124, Анна, г. Оренбург

2 ответа

Семейное право

Имеет ли муж право на досрочную пенсию про списку №2?

Моему мужу 56 лет. Стаж работы на лесовозе с мультиким, т.е с погрузчиком , составляет 20 лет. Но работает он у ИП. имеет ли муж право на досрочную пенсию про списку №2?

24 февраля, 08:38, вопрос №4867891, Ирина, г. Нижний Новгород

2 ответа