Здравствуйте! Мое имя Екатерина. Хотела бы узнать, могу я подать заявление на увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки? Имею сына восьми лет. Предложили переезд в другой город, и перспективу карьерного роста, времени ждать отработку нет совершенно. Заранее спасибо!
здравствуйте,
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чемза две недели.
По соглашениюмежду работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы
(зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Под «и другие случаи» относится «переезд в другую местность» (согласно п. 7.2 Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 № 240/22-31 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины»;http://docs.cntd.ru/document/58806454 (действует в части, не противоречащей ТК РФ)).
с уважением,
Елена
Здравствуйте, Екатерина!
Полагаю, учитывая Вашу ситуацию, работодатель может пойти Вам навстречу, особенно если Вы сможете предложить кандидатуру на замену.Абзац 2 статьи 80 Трудового кодекса РФ предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
